公共技术中心实行“开放、流动、竞争”的用人机制，固定人员实行全员聘任合同制，以公平、公正、竞争、流动的原则，坚持高标准、高起点、按需设岗和公开招聘。中心为研究所建设“精而专”的技术支撑系统，建立一支高水平和高素质技术队伍。

公共技术中心2022年共有在编人员22人，其中具有正高级职称人数1人、副高级职称人数11人，中级职称人数10人。研究生以上学历占86%，45岁以下人员占77%，支撑技术队伍结构年轻有活力。